岗位职责:参与公司战略和年度计划制订并管理落地,体系化建设。任职资格:本科以上,40岁以内,世界五百强或中国民营企业五百高层经历。福利待遇:1、150万元/年+其他激励=5年综合收入不低于3000万;2、享受法定假期;3、报销面试的来回机票;4、安家补贴;5、安排小孩公办学校上学。
岗位职责:海外市场的销售网络搭建、团队建设、市场开拓及交付体系建设。任职资格:本科,35-50岁,全盘操作海外市场经验,工业品行业优先。福利待遇:1、基本年薪60万+其他激励;2、享受法定假期;3、报销面试的来回机票;4、安家补贴;5、安排小孩公办学校上学。
岗位职责:筹建开拓海外市场,引入产品资源及前沿技术合作。任职资格:有海外留学工科背景及工作经验,熟练英语和德语,略通法语,,单纯日语流利也可,外国人要有中企经验,略懂中文,自动化行业,长驻国外。福利待遇:1、基本年薪100万+其他激励;2、享受法定假期;3、报销面试的来回机票;4、安家补贴;5、安排小孩公办学校上学
岗位职责:研究自动化机械零部件的组件化,标准化。或在自动化零部件单品技术上有较深的技术底蕴(如传感器,气缸,电机)可以在怡合达平台上推出较有竞争力的新产品。任职资格:本科,有十年自动化设计、自动化部件单品领域十年以上研发经历,有组织领导能力。福利待遇:1、基本年薪60万+研发绩效+其他激励;2、享受法定假期;3、报销面试的来回机票;4、安家补贴;5、安排小孩公办学校上学。
岗位职责:精益思想教育,精益体系建设及项目推进,培养生产管理人才。任职资格:本科,有精益理论体系,有经营管理思想,大公司成功案例经历。福利待遇:1、基本年薪50万+其他激励;2、享受法定假期;3、报销面试的来回机票;4、安家补贴;5、安排小孩公办学校上学。