岗位职责：

1.了解所负责部门的业务状况和团队运作状况，参与业务策略实施，促进人力资源策略的有效落地；

2.针对团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3.为团队的发展提供保障和支持，应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4.针对业务招聘需求整理用户画像，进行人才寻访、甄选、评估候选人匹配度、录用，优化招聘流程；

5.通过主动与管理层、员工的互动，建立有效、多样化的渠道，保证组织中信息通畅，创造信任、健康的工作氛围，使公司文化建设和业务高速发展；

6.负责绩效面谈，组织员工绩效改进计划的监督落实等绩效管理工作。

任职资格:

1.统招本科以上学历，有较好的业务敏感度，5年及以上人力资源工作经验；

2.有在大型制造业从事HRBP的工作经验优先；

3.了解人力资源各模块的基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，服务意识强，能适应公司发展的工作节奏；

5.能独立运行人力资源项目，有较好的数据敏感度；

岗位职责：
1、负责集团财务中心总账模块专业及组织建设，含对子公司财务部总账组指导监督；
2、组织母公司总账模块业务核算，凭证审核 ；
3、母公司纳税申报、税务异常处理；子公司纳税申报表审核及监督申报；
4、母公司账套结账及单体财务报表编制；
5、组织企业所得税汇算清缴；
6、税务筹划、税收风险管控、税局联络；
7、组织协调券商尽调资料、会计师审计资料的提供。

任职要求：
1、5年以上A股主板上市公司财务主管/总账主管经验；
2、中级会计师、税务师职称；
3、海外子公司账务核算经验；
4、懂海外会计业务（中国香港/日本/泰国/越南/印尼）；
5、英语能良好，能作为工作语言。

晋升方向：
子公司财务经理→集团财务中心XX部经理→财务负责人。

待遇： 一切从优，如人选特别优秀，可考虑期权奖励。 

 福利： 子女入学、买房补贴政策、落户政策、五险一金、包吃住、年度旅游、年假、年终奖、体育活动（羽毛球/篮球/乒乓球/瑜伽等）等齐全。

▍关于我们 ABOUT US

怡合达成立于2010年，专业从事自动化零部件研发、生产和销售，提供FA工厂自动化零部件一站式供应，公司以“系统化降低自动化设备的使用成本，推动智能制造赋能中国制造”为企业愿景，致力于打造行业领先的FA工厂自动化零部件一站式供应商。历经十余年不懈发展，目前属于业内头部企业，并在资本市场表现较好，目前在东莞上市公司市值排名第2，2023年被投资机构评为《A股成长龙头50强》，排名第27位，排在宁德时代后面。

我们在全国范围拥有多家子公司 ，当前公司总人数约 3000+ 人，并已于 2021 年上市 ，2022年度，公司保持了优秀的增长趋势，营业收入较2021年同期增长39.49%，发展迅猛。

公司共下设79个产品中心，熟悉国内自动化设备对零部件需求特性，持续强化产品在下游不同应用领域和场景的适用性，有较强的产品定义能力，目前，公司已成功开发涵盖210个大类、3,539个小类、150余万个SKU的FA工厂自动化零部件产品体系。公司持续加大对标准设定、产品开发、供应链管理、智能制造、信息与数字化等方面的投入力度，在品类、交期、品质、价格、服务等方面树立行业标准，积极推动行业发展。

▍您为什么要选择怡合达 ：

您是否在职业生涯过程中 ，遇到以下阻力 ：

1. 收入逐渐接近天花板 ，随着年龄的增长 ，收入陷入停滞甚至倒退。

2. 公司增长缓慢甚至倒退，致使个人发展受限，上升通道陷入瓶颈。

3. 公司上层环境复杂，困于内耗，空有一身本领却缺少发挥余地。      

怡合达为您提供：

1. 弹性薪资规划：我们不但提供高额月薪，还提供高额年终奖、超量奖金、期权，只要您敢来、敢做，我们就敢给！有所付出，必得回报！

2. 强有力的平台：怡合达目前在零部件行业属于头部企业，平台大，战略清晰，方向明确，获国家大力支持，发展快速。

3. 积极的企业文化：我们以成果为导向，以企业、员工互相依赖、互相信赖、互相成长为纽带，团结一心，共同为怡合达的事业发展而努力。成就怡合达，同时成就自己。

▍怡合达为什么要选择您 ：

怡合达遵循“产品供给—平台整合—生态驱动”的发展路径，逐渐提高自动化设备中零部件标准化、模块化、组件化的覆盖比例，提升自动化设备供给效率，降低综合成本，不断推动自动化行业的发展进步。

我们需求您：

1. 建设大制造的总体规划；

2. 建立经营型的制造体系；

3. 提高效率；

4. 承担日常生产运营工作。

▍职位描述  POSITION——生产经理/总监

全面负责管理生产型事业部相关事宜。包括但不限于：制定战略、人员管理、成本控制、供应链优化、提升人效、工艺优化等。

▍职业发展路径

生产经理—生产总监—分公司总经理—公司副总—经营委员会成员。

我们期望经过共同的努力，在相互依赖信赖的情况下，双向成长：经由您的手，通过您的聪明与才智，怡合达的事业发展壮大；在怡合达发展壮大的过程中，您获得能力、职位、薪资等各方面的成长。我们共创未来！

▍收获与福利 WHAT TO GET

1. 我们提供行业领先的薪酬待遇 ，月薪+年终奖+超量奖金+期权 +购房补贴！

2. 积极的企业文化和工作氛围，一起向外使力，和团队一起获取成功的果实，拒绝内耗。

3. 领导层的大力支持与资源倾斜，让您一展所长。

4. 在青年的尾巴上让职业生涯焕发新的生机，更上一层楼，拒绝职业瓶颈和年龄焦虑。

▍应聘要求 JOB REQUIREMENTS

1. 在美的/比亚迪等生产型事业部或其他头部大型制造型企业任职生产经理及以上，不限行业。

2. 统招本科及以上学历，38岁以下。

▍职位描述  POSITION——品质总监

1. 建立并推行公司质量控制体系相关标准与规范；

2. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量管理体系的运作和实施；

3. 负责公司质量管理体系的认证，制定计划并主持通过体系考核。

4. 负责品质部各工序的检测设备SOP文件及SIP相关制度文件制作、审核。

5. 组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题。

6. 参与重大质量风险和质量事故的处理工作（含外部客诉问题）。

7. 指导、参与供应商的开发、质量管理等工作。

8. 负责质量管理的团队建设，人员梯队建设、分工、绩效考核、员工培训等工作。

▍应聘要求 JOB REQUIREMENTS

1. 统招本科及以上学历，40岁以内

2. 精通SPC FMEA等相关质量管理工具

3. 接受过ISO质量管理体系培训

4. 熟悉CNC、注塑、冲压、铸造、压铸、表面处理其中两种以上工艺流程

5. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

6. 具有80人以上人员团队管理经验

▍收获与福利 WHAT TO GET

1. 我们提供行业领先的薪酬待遇 ，月薪+年终奖+超量奖金+期权 +购房补贴！

2. 积极的企业文化和工作氛围，一起向外使力，和团队一起获取成功的果实，拒绝内耗。

3. 领导层的大力支持与资源倾斜，让您一展所长。

4. 在青年的尾巴上让职业生涯焕发新的生机，更上一层楼，拒绝职业瓶颈和年龄焦虑。

了解怡合达，认可怡合达经营理念，在自动化领域深厚的积累，企图心及组织运营能力强。

怡合达提供：全国17个销售服务网络，400名销售工程师团队，40000+客户，品牌背书，经营管理体系支撑，强大的数字化赋能，足够的资金保障，高效的供应链协同，昆山，东莞，深圳，三地办公场地，工业园区支持。

梦你来做，事大家做，资源我出，风险我担，成果共享！

欢迎自荐，推荐！全部由董事长约见，负责差旅及误工费

任职要求：
1.1：年龄25-35岁，机械、材料或加工类专业统招本科学历，3年以上机械设计、机加工工作背景，或同行销售、市场运营、项目等工作背景；
1.2：性格外向，善于内外沟通协调。

岗位职责：
2.1：:负责供应商开发和产品开发，成本核算，对应产品的加工工艺体系梳理及自有生产体系搭建的方案输出；
2.2：产品销售道具和推广方案的搭建，市场调研及产品开发建议，重大客户的推广。

发展方向：
3.1：独立销售体系搭建，销售主管——销售经理——销售总监；
3.2：储备产品经理——产品经理——产品总监——分公司负责人。

【员工福利】
1、社保公积金：入职后按规定购买五险一金；
2、包住：免费提供带园区生活配套设施的标准公寓；
3、包吃：每日免费提供自助式三餐；
4、娱乐：免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等；
5、成长：每年免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习；
6、福利：节假日发放福利，年终晚会、抽奖活动；
7、收入：工资高于地区平均水平10%以上，定期调薪，晋升周期短，年终发放年终奖；
8、公司补贴：针对不同岗位，提供交通补助、通讯补助及其他津补贴；提供办公用电脑、统一工装等。

【薪资待遇】
具体薪酬需面谈商议，不低于同等岗位的平均水平。

我们的优势：分配客户、高提成、高补贴、账期短、按月拿提成、客户覆盖面广、无公关、刚需企业、大品牌、龙头企业、系统的业务及技术培训。

岗位职责：

1、挖掘客户需求，收集市场需求；

2、与客户沟通，开拓、开发、服务客户，扩大重点客户业务量；

3、每月完成大客户经理下达的个人、团队目标，并做工作总结及工作计划。

岗位要求：
第一类：有机械设计或同行销售经验，统招大专及以上学历。

第二类：统招本科及以上，机械相关专业，无经验要求。

第三类：统招本科及以上，有 TOB 销售经验。

以上种类皆要求：32岁以下，有车（拿驾驶证超一年）。

【员工福利】
1、社保公积金：入职后按规定购买五险一金；
2、包住：免费提供带园区生活配套设施的标准公寓；
3、包吃：每日免费提供自助式三餐；
4、娱乐：免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等；
5、成长：每年免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习；
6、福利：节假日发放福利，年终晚会、抽奖活动；
7、收入：工资高于地区平均水平10%以上，定期调薪，晋升周期短，年终发放年终奖；
8、公司补贴：针对不同岗位，提供交通补助、通讯补助及其他津补贴；提供办公用电脑、统一工装等。